Zadania działu: Prowadzi zagadnienia związane ze szkoleniem i doskonaleniem zawodowym rolników, młodzieży wiejskiej, specjalistów zatrudnionych w OODR oraz kadry inżynieryjno-technicznej rolniczych spółdzielni produkcyjnych, dzierżawców i innych jednostek obsługi rolnictwa, a do szczegółowych obowiązków należy:
1) instruktaż metodyczno-organizacyjny w odniesieniu do służb doradczych ze szczególnym uwzględnieniem nowo zatrudnionych pracowników, 2) ścisła współpraca z Krajowym Centrum Doradztwa w Brwinowie w zakresie stosowania jednolitych standardów doradztwa ze szczególnym uwzględnieniem metodyki szkoleń i kursów, 3) upowszechnianie nowoczesnych metod szkolenia, w tym szkolenia na odległość, 4) prowadzenie działalności szkoleniowej w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych rolników i mieszkańców obszarów wiejskich, 5) koordynacja szkoleń rolniczych organizowanych przez poszczególne działy Ośrodka, instytucje rolnicze oraz sprawowanie nadzoru i kontrola pod względem merytorycznym nad wszystkimi formami szkolenia i doskonalenia zawodowego rolników, młodzieży wiejskiej i specjalistów Ośrodka, 6) współpraca i współdziałanie z zespołami szkół rolniczych w zakresie naboru lektorów, wykładowców na organizowane formy szkoleń, organizacja praktycznej nauki zawodu dla uczniów szkół rolniczych, 7) organizacja szkoleń ze szczególnym uwzględnieniem ubiegania się o przyznawanie środków finansowych pochodzących z UE i innych instytucji krajowych i zagranicznych, 8) organizacja kursów kwalifikacyjnych o różnej tematyce dla potrzeb mieszkańców woj. opolskiego, 9) organizacja i prowadzenie szkolenia i doskonalenia zawodowego służby doradczej Ośrodka w ramach ogólnokrajowego systemu doskonalenia w formach kursowych oraz seminaryjnych, 10) współpraca i współdziałanie w zakresie szkolenia i doskonalenia kadr rolniczych z zakładami naukowymi i specjalistycznymi jednostkami resortowymi, 11) współpraca z organizacjami młodzieżowymi, samorządowymi i spółdzielczością wiejską w przygotowaniu młodzieży do zawodu rolnika, 12) popularyzacja programu na rzecz zmniejszenia wypadkowości na terenach wiejskich oraz współpraca z Państwową Inspekcją Pracy, Strażą Pożarną i KRUS, 13) organizacja olimpiad, konkursów, wystaw i innych imprez okolicznościowych, 14) przedstawianie danych do planów szkolenia i doskonalenia zawodowego, 15) racjonalne wykorzystanie przydzielonego sprzętu szkoleniowego, pomieszczeń, maszyn i urządzeń, kombajnów, ciągników i innego sprzętu transportowego wraz z rozliczeniem zużycia materiałów eksploatacyjnych, paliw, energii, wody, 16) ochrona mienia przydzielonego i utrzymanie go w stałej gotowości, 17) kompletowanie dokumentacji rzeczowo-finansowej i działalności szkoleniowej, 18) prowadzenie rejestrów wydanych dyplomów i świadectw na tytuły kwalifikacyjne 19) koordynacja wykorzystania sal i środków audiowizualnych, 20) rejestracja kursów, kontrola dokumentacji kursowej, sprawdzanie prawidłowości realizacji programów (hospitacje), dokonywanie okresowych analiz działalności rzeczowej i finansowej.
Zespół Redakcji Wydawnictw Zespół zapewnia wydawnictwa rolnicze własne, innych instytucji oraz książki rolnicze w bibliotece Ośrodka i filiach terenowych, a także prasę fachową. Prowadzi bieżący instruktaż oraz zapoznaje i propaguje osiągnięcia Ośrodka poprzez Radio Opole, TVP, prasę lokalną i wydawnictwa fachowe. Ponadto do jego zakresu działania należy:
1) realizacja zadań ujętych w rocznych planach działalności Ośrodka, 2) przygotowanie materiałów do publikacji, 3) kolportaż materiałów informacyjnych oraz promujących działalność Ośrodka, 4) utrzymywanie stałej ekspozycji wystawowej na terenie Ośrodka oraz organizacja wystaw okazjonalnych w terenie, 5) wydawanie miesięcznika „Kurier Rolniczy”, 6) rozliczanie zużytych materiałów eksploatacyjnych w poligrafii, 7) współpraca z instytucjami o podobnym charakterze działania, 8) świadczenie usług poligraficznych, 9) prowadzenie biblioteki centralnej i terenowych punktów bibliotecznych, 10) przygotowanie plansz i materiałów promujących działalność Ośrodka. |